Продолжая использовать наш сайт, Вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных (сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия Браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник откуда пришел на сайт пользователь; с какого сайта или по какой рекламе; язык ОС и Браузера; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; ip-адрес) с помощью интернет-сервисов Яндекс.Метрика, Mail.ru в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга, и проведения статистических исследований и обзоров. Нажимая кнопку «Согласен», Вы подтверждаете то, что Вы проинформированы об использовании cookies на нашем сайте. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт
Согласен

Роботизация создает рабочие места

Мы часто встречаем утверждение, что роботы заменят людей, и это приведет к безработице. Роботы действительно заменят людей во многих рутинных, тяжелых или опасных процессах, но приведет это не к безработице, а к появлению новых возможностей для работников.
Будущее рабочих мест
Эксперты Всемирного экономического форума в докладе The Future of Jobs 2020 («Будущее рабочих мест 2020») пришли к выводу, что развитие роботизации производства и применение искусственного интеллекта приведет к чистому увеличению рабочих мест в течение пяти лет: "Технологии приведут к ликвидации 85 млн рабочих мест к 2025 году, однако вместо них появятся новых 97 млн вакансий для людей. В дополнение к текущим сбоям из-за ограничений, вызванных пандемией, и экономического спада, внедрение технологий изменит процессы, рабочие места и необходимые навыки к 2025 году".

Аналитики ВЭФ предполагают, что к 2025 году машины и люди поделят работу поровну: роботы будут заниматься тяжелым трудом, связанным с обработкой данных, административными задачами и рутинной ручной работой. Чтобы остаться на плаву, сотрудникам потребуется пройти переподготовку или повышение квалификации, только так они смогут подготовиться к будущей работе. По данным ВЭФ, в ближайшие пять лет переподготовка потребуется 50% сотрудников.
Обучение сотрудников
Обучение работе с роботизированными комплексами — уже развитый процесс. Такое обучение занимает немного времени. Сотрудники, ранее занимавшиеся рутинным или опасным трудом, становятся операторами РТК, а предприятие-работодатель становится более привлекательным для специалистов. Компания «Инспиар» проводит обучение сотрудников клиента во время реализации проектов интеграции, так сотрудники плавно переходят к новым задачам под руководством интегратора.
«Влияние автоматизации на занятость ничем не отличается от предыдущих волн технологических изменений, - считает Милтон Герри, президент Международной федерации робототехники. «Повышение производительности и конкурентные преимущества автоматизации не заменяют рабочие места — они автоматизируют задачи, увеличивают число рабочих мест и создают новые».
Больше материалов

Подберем робота под ваши задачи

Предложим варианты роботизации конкретно для вашей ситуации и расскажем, с чего начать